天津勞動法律師 服務內容介紹
用工風險測評
☆據實填寫用工調查問卷
☆通過問卷提煉風險點
☆出具測評報告明確用工風險
☆提供法律建議規避用工爭議
專題培訓指導
☆靜態（法規政策宣講普及）
☆動態（案例再現及要點提煉）
☆專項（實際操作指引及預防應對）
用工方式設計
☆勞務派遣用工指引
☆內包、外包、代理等用工模式構建
☆特殊勞動關系用工規范
☆非全日制勞動用工設計
☆關聯企業或集團企業借調用工設計
☆實習、退休等非勞動用工設計
制度編撰修訂
☆用工文件代撰設計
☆規章制度編寫修改
☆民主公示程序指導
企業裁員安置
☆背景調查和資料準備
☆制定、審查修裁員安置方案
☆制定、審查裁員后企業的人事結構方案
☆參與裁員談判，與被裁員工進行溝通解釋
☆介入政府、工會等部門協調
☆參加相關仲裁和訴訟程序
仲裁訴訟代理
☆勞動爭議仲裁代理
☆勞動訴訟一審、二審、再審代理
☆爭議期間參與協商、調解、談判、取證
☆出具法律意見書、律師函、律師見證書
常年法律顧問
☆常規法律事務
☆公司法律事務
☆合同規范管理
☆知識產權維護
☆人力資源管理
☆法律風險評估
☆經營合規管理
☆應急危機處理
☆訴訟法律事務
其他衍生服務
☆ 人力資源外包
☆ 人事代理
☆ 勞務派遣
☆ 代理招聘
☆ 獵頭招聘
☆ 補充醫療保險等
如您有勞動法相關的問題需要解決，請與天津勞動律師宋輝律師聯系。勞動法咨詢電話：15022341177。
