天津勞動法律師為您解析保密管理規定

勞動者的保密義務是法定義務，無須以協議的方式進行事前約定。但為保證爭議后提供有力證據，明確企業的保密管理行為是非常必要的。保密制度是企業保密管理的最高文件。企業應當根據自身的保密需要，制定行之有效的保密制度，以指引、規范企業的保密管理工作。

天津勞動法律師提醒您注意事項

1、保密制度的核心目的是指引企業的保密管理工作，其屬于執行性規章制度。針對員工的管理相對較少，因此，需要明確制定和編撰的重點。
2、保密制度中應當體現商業秘密類型、涉密信息使用流程、保密行為規范、泄密應急處理、保密懲戒等內容。

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