天津勞動法律師為您解析保密協議

保密協議是企業與涉密崗位員工針對保密事宜簽訂的協議文件。雖然保密義務無須以協議方式予以確定，但保密協議是企業采取保密措施的最直接證據。而且，以協議的方式確定雙方的保密權利義務，也可以避免保密工作過于原則抽象，而帶來的模糊與執行困難。

天津勞動法律師提醒您注意事項

保密協議至少應具備如下條款：

1、涉密信息的定義、范圍及種類；
2、保密期限以及其與勞動合同期限的聯系與處理；
3、涉密信息的載體及管理方式；
4、員工保密義務及懲戒措施
5、脫密期期限及管理；
6、職務涉密信息歸屬及管理；
7、損失賠償；
8、爭議解決；
9、其他條款。

如您有勞動法相關的問題需要解決，請與天津勞動律師宋輝律師聯系。勞動法咨詢電話：15022341177。