天津勞動法律師為您解析保密責任書

我國對商業秘密保護的法律法規均分散于各部門法中。由此導致企業商業秘密保護很難得到法律的直接、具體的支持。據此，制定完善的保密管理體系尤為重要。在實際的保密管理實務中，保密協議涉及的內容較為原則，缺乏個性。鑒于上述情形，在簽訂保密協議的情形下，應當通過保密責任書就個性化內容進行完善。

天津勞動法律師提醒您注意事項

1、保密責任書是保密協議的有效補充，是對具體保密范圍的完善，在具體簽訂過程中，應當體現商業秘密類型、保密范圍等特性化內容；

2、針對外包、勞務派遣等非勞動關系員工，如無簽訂保密協議的必要，也可以直接簽訂保密責任書；

3、保密責任書的簽訂時間應當在入職或接觸商業秘密之時，避免在發生爭議或離職時簽訂。

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